働く制度づくり
これからの企業は、個人（従業員）がより活躍できる場を提供し優秀な人材を育てることが重要です。企業の優れた場の提供と人材のマッチングが相乗効果を生み出し、それが企業価値を高め企業の資産になって行きます。
運営サポート
制度は企業と人材を育てるツールです。制度が定着し自主的運営ができるまでをしっかりサポートいたします。１社に対して３人の専属チームが支えます。
クリエイティブ
制度づくりを一冊にまとめた「制度デザイン BOOK」を全社員さんにお渡しします。視覚的に制度を捉えて全社で共有します。デザインは企業・理念・ミッション等に付加価値をつけ、社内社外にイメージを伝える力があります。
介護事業支援
なかなか人材が集まらない介護事業の現場。介護の場を変える「TEIJI」で働きやすい環境を作ります。個人のチカラを組織のチカラにするのは働き方改革から。あきらめていたところに手が届く制度改革を支援します！
社内研修・講演活動
日本の働き方改革の賞を総なめにするほどの画期的・現実的・目からうろこの制度つくりを伝えます。女性リーダーや従業員を対象に、課題解決メニューを組み合わせたプログラムで個人とチームの力を上げます。
社員、社長、会社、それぞれの成長
（社長）もっと強い組織に！そして拡大へ！
（社員）会社の変化のスピードについていかなきゃ！業務あっちこっちにてんてこまい。
キャリアートココロの思い
2005年5月、「有限会社COCO-LO」という訪問看護の会社を立ち上げ、デイサービス施設やリハビリに特化したフィットネスジムなど、介護をテーマに幅広く事業を営んできました。
創業時から、人材不足や資金繰りなど、経営における緊迫した課題に直面。また、従業員にも結婚、子育て、家事、介護など人生は仕事以外にやらなければいけないことがたくさんあります。そこで、さまざまな仕組みや制度をつくり上げてきました。
COCO-LO独自の仕組みや制度は、内閣府や厚生労働省、経済産業省、中小企業庁などから、多くの賞をいただきました。「そのノウハウを教えて欲しい」と、全国各地から講演会の依頼も多数寄せられています。
2019年にはCOCO-LOの取り組みをまとめたビジネス本を発刊しました。
それがきっかけとなり、弊社の働き方の仕組みつくりは介護事業だけではなく、働き方改革に取り組む企業様からのお問い合わせも増えてきました。
そして2021年仕組みづくり事業「キャリアートココロ」を立ち上げ「働く環境づくりで困っている経営者様の力になる」、「私と同じように売上を上げなければと辛くもがいている経営者、雇用が続かず人間不信になったり、人が関わる経営で悩んでいる方のお役に立ちたい」という思いから事業をスタートいたしました。
