講演・社内研修事業

雅楽川陽子の社内研修・講演事業

personal

日本の働き方改革の賞を総なめにするほどの画期的・現実的・目からうろこの制度つくりを伝えます。
女性リーダや従業員対象に、課題解決メニューを組み合わせたプログラムで個人とチームの力を上げます。

社内勉強会の開催によって、様々な考え方、思いを1つにして、同じ目標に向かっていくことができます。
基礎的なビジネスの知識だけでなく、自社に合った自社のスタッフに学んでほしいことをオーダーメイドで研修プログラムを作成します。

自社のためのオーダーメイドメニュー

100社あれば100通りの悩みと解決があります。
企業に合わせたプログラムをおつくりします。


ヒアリング、アンケート、座談会の開催から課題の洗い出しをして問題を明らかにする

解決のプログラムはニーズ別に用意したメニューを組み合わせていきます。


課題解決メニュー一覧

女性リーダー対象

  1. 働き方勉強会(ハラスメント・育児・介護の問題)
  2. 業務改善プログラムについての知識
  3. 職場改善プログラムについての知識

従業員対象

社内ワークショップ (キャリアートオリジナルの「気づきカード」)を開催

  • 小さな気づきが売上につながる
  • 気持ちのいい時間の使い方
  • 家庭も仕事も大事
  • キャリアを磨くって
  • チーム力が仕事の質を上げる
  • 仕事も家庭も遊びも欲張りに生きる
  • 気づき力養成講座
  • これからの働き方

講演事例

テーマの内容

  • COCO-LOの事例から
    社員の我儘をどう仕組みに変えてきたのか?初めからうまくいったわけではない。
    試行錯誤繰り返しがあっての今がある。働く仕組みを作ることの意味お伝えします。
  • 育児との両立
    仕事は続けたい。でも子育てと両立は難しい。この二つをかなえる働き方はみんなと同じでなくていい。そう思える考え方が必要。
    働く人にも職場もルール作ることが大事。
  • 介護との両立
    介護を続けるのは、ちょっとした制度を利用するだけで、ぐ~ンと楽になるはず。自分だけで頑張らなくてよい仕組みを作る。
    お互い様のルール化。
  • キャリアと生活
    多くのスタッフを育てた経験から、誰でもキャリアを意識することで、本人と会社の成長がある。
    意思あるスタッフには、全面的に会社して応援したい。

多様なワークスタイルを実現するためには、みんなの声に耳を傾け、実現可能な仕組みを作りあげていく。その働き方改革が、これからの時代を作る。

キャリアートココロは仕組みを作るお手伝いをいたします。