雅楽川陽子の社内研修・講演事業
日本の働き方改革の賞を総なめにするほどの画期的・現実的・目からうろこの制度つくりを伝えます。
女性リーダや従業員対象に、課題解決メニューを組み合わせたプログラムで個人とチームの力を上げます。
社内勉強会の開催によって、様々な考え方、思いを１つにして、同じ目標に向かっていくことができます。
基礎的なビジネスの知識だけでなく、自社に合った自社のスタッフに学んでほしいことをオーダーメイドで研修プログラムを作成します。
自社のためのオーダーメイドメニュー
100社あれば100通りの悩みと解決があります。
企業に合わせたプログラムをおつくりします。
ヒアリング、アンケート、座談会の開催から課題の洗い出しをして問題を明らかにする
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解決のプログラムはニーズ別に用意したメニューを組み合わせていきます。
課題解決メニュー一覧
女性リーダー対象
- 働き方勉強会（ハラスメント・育児・介護の問題）
- 業務改善プログラムについての知識
- 職場改善プログラムについての知識
従業員対象
社内ワークショップ （キャリアートココロオリジナルの「気づきカード」）を開催
- 小さな気づきが売上につながる
- 気持ちのいい時間の使い方
- 家庭も仕事も大事
- キャリアを磨くって
- チーム力が仕事の質を上げる
- 仕事も家庭も遊びも欲張りに生きる
- 気づき力養成講座
- これからの働き方
講演事例
テーマの内容
- COCO-LOの事例から
社員の我儘をどう仕組みに変えてきたのか？初めからうまくいったわけではない。
試行錯誤繰り返しがあっての今がある。働く仕組みを作ることの意味お伝えします。
- 育児との両立
仕事は続けたい。でも子育てと両立は難しい。この二つをかなえる働き方はみんなと同じでなくていい。そう思える考え方が必要。
働く人にも職場もルール作ることが大事。
- 介護との両立
介護を続けるのは、ちょっとした制度を利用するだけで、ぐ～ンと楽になるはず。自分だけで頑張らなくてよい仕組みを作る。
お互い様のルール化。
- キャリアと生活
多くのスタッフを育てた経験から、誰でもキャリアを意識することで、本人と会社の成長がある。
意思あるスタッフには、全面的に会社して応援したい。
多様なワークスタイルを実現するためには、みんなの声に耳を傾け、実現可能な仕組みを作りあげていく。その働き方改革が、これからの時代を作る。
キャリアートココロは仕組みを作るお手伝いをいたします。