CO-YOLIとは？

CO-YOLI誕生の背景

介護事業所の「人が定着しない」「利益が伸びない」
CO-YOLIは、そんな現場の悩みを仕組みの力で解決するために生まれた支援プログラムです。

その原点は、2005年に群馬県で訪問看護・通所介護を運営する有限会社COCO-LO（ココロ）にあります。

当時の介護業界は、人材不足や定着率の低さ、利益の伸び悩みなど、多くの事業所が同じ壁にぶつかっていました。
COCO-LOでは、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声をもとに「仕組みで解決する」取り組みを実践してきました。

COYO-LIの取り組みは
「数字」や「形」としても成果を示しています。

数字で見るCOYO-LI改善事例

代表雅樂川陽子の受賞歴

メディア掲載

NHK特集、全国紙、業界紙での掲載多数
厚生労働省の視察・勉強会講師
経済産業省、内閣府フォーラムへの登壇

著書

『働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が5倍になりました。』

女性9割・子育てスタッフ6割で実現する働き方改革
（代表取締役社長雅樂川陽子著）
『ココロソダテ』

毎日の暮らしの積みかさねが、企業を成長させました。
（代表取締役社長雅樂川陽子著）

こうしたCOCO-LOでの実践を体系化し、全国の介護事業所に提供できるよう整えたのが、株式会社CareerArtCoco-lo（キャリアートココロ）です。